Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – składniki, podstawa i najczęstsze błędy
Więcej
A-AA+
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników z dostępem do Akademii
45-60 min. materiał wideo
Materiały do pobrania
Imienny certyfikat
Wybitni eksperci
Procedura polecania i zgłaszania nadgodzin – jak uporządkować nadgodziny i ograniczyć roszczenia pracowników
O szkoleniu
Nadgodziny mogą być polecane ustnie lub pisemnie, ale brak jasnych zasad w firmie często prowadzi do sporów z pracownikami i kosztownych roszczeń. W warsztacie pokazujemy, jak krok po kroku stworzyć procedurę polecania i zgłaszania pracy nadliczbowej, która uporządkuje organizację czasu pracy, ograniczy „niechciane nadgodziny” i zabezpieczy interes pracodawcy.
Z artykułu dowiesz się:
Korzyści po obejrzeniu warsztatu:
- dowiesz się, dlaczego warto wprowadzić procedurę polecania i zgłaszania nadgodzin w firmie,
- poznasz przykładowy wzór procedury, który można włączyć do regulaminu pracy,
- sprawdzisz, kto powinien mieć prawo polecać nadgodziny i jak uregulować zastępstwa przełożonych,
- nauczysz się, jak prawidłowo dokumentować polecenie nadgodzin (np. e-mail, SMS, system elektroniczny),
- zobaczysz, jak pracownik powinien zgłaszać potrzebę pracy nadliczbowej i jak przełożony powinien na nią reagować,
- dowiesz się, jak postępować, gdy przełożony nie odpowiada na zgłoszenie nadgodzin,
- poznasz rozwiązania na sytuacje wyjątkowe (np. awarie lub nagłe potrzeby pracy),
- zrozumiesz, jak dzięki procedurze ograniczyć ryzyko sporów i kosztownych roszczeń o nadgodziny.
Żeby wziąć udział w szkoleniu w ramach Akademii,zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełen dostęp do portalu z Akademią, a wraz z nim:
Comiesięczne wideoszkolenia
z najlepszymi ekspertami
z najlepszymi ekspertami
100% konkretnych i praktycznych rozwiązań
Imienne certyfikaty po każdym szkoleniu/cyklu
Przydatne materiały dodatkowe przygotowane przez ekspertów
Eksperci - praktycy zapewniający aktualną wiedzę
i efektywne rozwiązania
i efektywne rozwiązania
Jeśli masz już konto z dostępem do Akademii
Zaloguj się
