limit godzin niepełnoetatowca

Umowa o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy różni się od tej zawieranej z pełnoetatowcem. Trzeba określić w niej limit godzin ponadwymiarowych, po przekroczeniu którego pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie z dodatkiem jak za nadgodziny.

Chociaż wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy złożony w okresie, w którym pracownik mógłby korzystać z urlopu wychowawczego, jest wystarczającą podstawą dla obniżenia tego wymiaru, to wskazane jest podpisanie aneksu do umowy o pracę.