Narzędzia:
Co zrobić ze zwolnieniem lekarskim wystawionym „do przodu”? Chodzi o to, że 7 grudnia br. (poniedziałek) pracownik był u lekarza, a zwolnienie lekarskie ma wystawione na 5 dni od 10 grudnia br. (czwartek), czyli od trzeciego dnia po badaniu.
Jesteśmy małą jednostką - zatrudniamy 5 pracowników i nie wypłacamy zasiłku macierzyńskiego. Pracownica jest na zasiłku macierzyńskim do listopada. W danym roku kalendarzowym wypłaciliśmy jej 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Jak należy postąpić, gdyby ta pracownica po urlopie macierzyńskim przyniosła L-4? Czy wystarczyłoby odesłać zwolnienie lekarskie do ZUS wraz z wypełnionym drukiem Z-3?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas