Narzędzia:
Z powodu epidemii COVID-19 część naszych pracowników pracuje zdalnie. Od kwietnia 2021 r. kolejnych 2 pracowników podjęło taką pracę. Jeden z nich mieszka w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się nasz zakład pracy. Do tej pory stosowaliśmy u tego pracownika podwyższone koszty uzyskania przychodu. Czy możemy je nadal stosować, skoro ten pracownik podjął pracę zdalną?
Proszę o informację, czy w sytuacji gdy pracownik jest zatrudniony w 2 firmach, to pracownicze koszty uzyskania przychodu potrącane są w obu, czy pracownik może złożyć oświadczenie o niepotrąceniu tych kosztów w jednej z nich?
Z porady dowiesz się m.in.:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas