Narzędzia:
Pracownik podczas delegacji służbowej będzie korzystał z noclegu. Czy do rozliczenia kosztów konieczna jest faktura czy wystarczy tylko potwierdzenie zapłaty np. potwierdzenie przelewu dokonanego przez pracownika z własnego prywatnego konta lub potwierdzenie płatności kartą? W przypadku, jeśli powinna to być faktura lub rachunek to na kogo powinien być wystawiony dokument – na pracownika czy pracodawcę? Dodam, że nie mamy przyjętego schematu czy wewnętrznych przepisów odnośnie tego na kogo powinien być wystawiony dokument w takim przypadku.
Jakie są zasady zwrotu kosztów noclegu pracownika w podróży służbowej
Jak dokumentować koszty noclegu w podroży służbowej
Przeczytaj również:
Koszty poniesione przez pracodawcę na opłacenie hotelu pracownika skierowanego na szkolenie
Obowiązkowe szkolenie pracowników – czy wypłacić dietę z tytułu podroży służbowej
Zapewnienie powrotu chorego pracownika z miejsca delegacji
Pytanie dotyczy rozliczenia delegacji. Pracownik pojechał samochodem służbowym na 2 dni w podróż służbową. W jej trakcie spał u rodziny. Czy nocleg u rodziny (nieudokumentowany, jak w przypadku noclegu z rachunkiem) należy uwzględnić w celu przyznania ryczałtu za nocleg, a jeśli tak, to w jakiej kwocie? Czy jest potrzebne oświadczenie pracownika, że miał zapewniony nocleg u rodziny?
Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę pokrycie kosztów noclegu w kwocie przekraczającej limity określone w rozporządzeniu o podróżach służbowych, pokrywana nadwyżka pozostaje nieopodatkowana. Potwierdził to dyrektor izby skarbowej w Poznaniu w wydanej interpretacji indywidualnej.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
