kontrakt menedżerski

Osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudnia studenta na kontrakt menedżerski. Czy konieczne jest odprowadzenie składek ZUS, czy student musi opłacać składkę zdrowotną? Czy konieczne jest potrącenie zaliczki na podatek z tytułu wynagrodzenia, czy też w umowie możemy zastrzec, że to pracownik sam rozlicza podatek (otrzymuje wynagrodzenie brutto)? Jakie są odpowiedzi na powyższe pytania, gdy pracownik już nie jest studentem?