Narzędzia:
Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12 września 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2024 r. poz. 1372). Ich celem jest dostosowanie klasyfikacji do:
Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, dokona aktualizacji załącznika zawierającego klasyfikację zawodów i specjalności. Zmiany polegają na dodaniu w „Strukturze klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy” 10 nowych zawodów szkolnictwa branżowego.
Jaki jest cel aktualizacji przepisów dotyczących klasyfikacji zawodów
jakie nowe zawody szkolnictwa branżowego uzupełniona zostanie klasyfikacja zwodów i specjalności (KZiS)
Od kiedy wejdą w życie zmienione przepisy
Przeczytaj również:
Będzie duża reforma przepisów o rynku pracy. Jak skorzystają na niej pracodawcy?
Od 16 maja 2021 r. należy podawać kod zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS. Jak wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów, lub też tam w ogóle nie występują? Czym należy się kierować, wybierając właściwy kod zawodu?
Z artykułu dowiesz się:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
