Narzędzia:
Pracownicy zarządzający wyodrębnionymi jednostkami pracodawcy (czyli kierownicy działów) nie mają wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny. Czy jednak mają prawo do czasu wolnego za nadgodziny? I czy takim pracownikom trzeba odnotowywać godziny nadliczbowe w ewidencji czasu pracy? Co wynika z niedawnego stanowiska resortu pracy?
Proszę o wskazanie, w jaki sposób rekompensować pracę w wolną sobotę i niedzielę kierownika działu realizacji projektów. Dodam, że pracował on razem z innymi pracownikami na budowie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas