jednostka budżetowa

Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 13 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz.U.2026 r., poz. 369). Jej celem jest zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia, określonych w załączniku nr 1 w tabelach 1 i 2.

Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 24 listopada 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych. Ma ona na celu zmianę tabeli stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych, dotyczących Ochotniczych Hufców Pracy.

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1270 i wszedł w życie 23 września 2025 r.

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 518 i wszedł w życie 22 kwietnia 2025 r.

Zmianę wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U z 2025 r., poz. 507).

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1871). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący i związana jest z wejściem w życie przepisów wprowadzających nowe uprawnienie - uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków.

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2023 r. poz. 1690 i wszedł w życie 24 sierpnia 2023 r.

Rozporządzeniem z dnia 11 kwietnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 586), wprowadzono zmiany w treści załącznika nr 1 i 3 do rozporządzenia (zmiany wchodzące w życie 16 kwietnia oraz 1 sierpnia 2024 r.). Zmiana z 1 sierpnia 2024 r. obejmuje jedynie załącznik nr 3 -„Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych/Pracowników zatrudnionych w OHP” i dotyczy uchylenia pozycji „Duszpasterz”.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem MRPiPS z 24 czerwca 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 944).

Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20 maja 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (Dz.U. z 2024 r,. poz.770) wprowadzono zmiany w załączniku nr 1 do rozporządzenia „Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego”.

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem MRPiPS z 11 kwietnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 569).

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2023 r., poz. 2281 i wszedł w życie 23 października 2023 r.

Nowy tekst rozporządzenia uwzględnia zmiany wprowadzone:

• rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. poz. 1481);
• rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. poz. 2302).