Narzędzia:
Czy pracownikowi, który 1 maja 2021 r. w związku z izolacją domową z powodu COVID-19 przebywał na zwolnieniu lekarskim należy wyznaczyć dodatkowy dzień wolny od pracy w związku ze świętem przypadającym w sobotę?
W jakim okresie należy wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny w związku ze świętem przypadającym w sobotę
Czy zasada obniżenia wymiaru czasu pracy dotyczy również pracowników, którzy w dniu świątecznym przebywali na zwolnieniu lekarskim
Sprawdź, jakie świadczenia przysługują obecnie osobie poddanej kwarantannie albo – gdy stwierdzono u niej zakażenie wirusem SARS-CoV-2 – izolacji w warunkach domowych, za okres nieobecności w pracy z powodu obowiązku odbycia kwarantanny albo izolacji w warunkach domowych. Zwróć uwagę, że w dniu 20 marca 2021 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii.
Pytanie Redakcji: Pracownik pracował na izolacji domowej, następnie jednak rozchorował się i długo chorował. Czy w takim razie okres izolacji wlicza się do 30 dni niezdolności do pracy z powodu choroby, po którym trzeba wykonać badanie kontrolne? O ile kwarantanna to odosobnienie osoby zdrowej, o tyle izolacja może być także odosobnieniem osoby chorej.
Czy pracownik, który otrzymał pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa, lecz przechodzi chorobę bezobjawowo, może wykonywać pracę zdalną? Dylematy pracodawców i wątpliwości wielu ekspertów w tym zakresie rozstrzygnie zmiana przepisów.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas