Dokumentacja urlopowa w formie elektronicznej to coraz częstsze rozwiązanie wdrażane przez pracodawców, którzy uruchamiają portale pracownicze i rezygnują z wersji papierowej. Czy konieczne jest przekształcenie wniosków urlopowych z poprzednich lat? Czy wystarczy skan dokumentów z podpisem elektronicznym? Oto co mówią przepisy i praktyka.
