ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Pracownik od końca grudnia 2008 r. jest nieobecny w pracy i nie wiadomo, co się z nim dzieje. Po 30 dniach wysłane zostało wezwanie do stawiennictwa w celu wyjaśnienia nieobecności w pracy. Dnia 19 lutego 2009 r. pracownik odebrał pismo (potwierdzenie odbioru) i do dziś nie zgłosił się. Czy na tej podstawie możemy zwolnić pracownika z art. 52 Kodeksu pracy z datą wsteczną, tzn. z pierwszym dniem nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy?