Narzędzia:
Na mocy specustawy - tzw. tarczy antykryzysowej z 31 marca 2020 r. czasowo zostały podwyższone limity zwolnień przedmiotowych z PIT dla niektórych świadczeń o charakterze socjalnym, w tym zapomóg. Sprawdź, ich wysokość.
W naszym zakładzie pracy raz do roku pracownicy mają prawo do dofinansowania z tytułu „wczasów pod gruszą”, pod warunkiem korzystania z minimum 14-dniowego wypoczynku. Specyfiką naszego regulaminu ZFŚS jest to, że zakłada on złożenie wniosku o dofinansowanie po wykorzystaniu urlopu (w sytuacji, gdy jest już pewne, że był on wykorzystany w całości i nie był przerwany np. zwolnieniem lekarskim lub innymi zdarzeniami). Obecnie mamy sytuację taką, że pracownik, po wykorzystaniu wymaganego okresu wypoczynku, wniosek o dofinasowanie za 2017 r. złożył 29 grudnia 2017 r., a przyznanie mu świadczenia (uznanie wniosku) i wypłata nastąpiły 2 stycznia 2018 r. Moje wątpliwości dotyczą sposobu opodatkowania wypłaconego świadczenia (w związku ze zmianą limitów podatkowych od 1 stycznia 2018 r.). Dodam, że w związku z urlopem udzielonym w 2018 roku również pracownikowi będzie przysługiwało dofinasowanie na „wczasy pod gruszą”.
Obowiązujący u pracodawcy regulamin ZFŚS przewiduje, że pracownikom przysługuje dofinansowanie do wypoczynku pod warunkiem, że komisja zaplanuje taki wydatek w planie wydatków na dany rok kalendarzowy i pracownik złoży wniosek urlopowy na co najmniej 10 dni urlopu bez przerwy. Dofinansowanie to przysługuje tylko jeden raz w roku. Plan wydatków ZFŚS przewidywał takie dofinansowanie w 2014 r., ale w 2015 r. już nie. Pracownik, z powodu długotrwałej choroby, nie wykorzystał swojego urlopu w 2014 r. Złożył wniosek o urlop dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego w 2015 r. Czy należy mu wypłacić dofinansowanie urlopowe za ubiegły rok? Rozliczenie środków w ramach funduszu socjalnego następuje 31 grudnia. Niewykorzystane środki z tytułu urlopów komisja socjalna rozdysponowuje na inne cele np. na indywidualne zapomogi z przyczyn losowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas