Narzędzia:
Czy dokument związany ze stosunkiem pracy (wypowiedzenie, świadectwo pracy, umowa o pracę), który zostanie opatrzony podpisem kwalifikowanym pracodawcy i wysłany na adres mailowy pracownika ma prawidłowy skutek prawny? Czy wymagane jest potwierdzenie otrzymania przez pracownika tego dokumentu?
Przeczytaj też:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas