Narzędzia:
W październiku 2011 roku nauczyciel otrzymał nagrodę dyrektora i dodatek za wychowawstwo na okres do dnia 28 marca 2012 r. W marcu pracownik zachorował. Czy do podstawy wyliczenia wynagrodzenia chorobowego należy wliczyć 1/12 nagrody dyrektora i wspomniany dodatek?
Nauczycielka pracująca w szkole zatrudniającej 20 osób 18 maja urodziła bliźnięta. W okresie ciąży od 4 grudnia 2010 r. była na zwolnieniu lekarskim. Zasiłek chorobowy od 34. dnia wypłacał jej ZUS. Nauczycielka ma prawo do zasiłku mieszkaniowego i wiejskiego, które nie były wliczane do podstawy naliczania zasiłku chorobowego oraz do dodatku funkcyjnego - za wychowawstwo. Jakie dokumenty mam złożyć do ZUS, aby było możliwe wypłacanie jej zasiłku macierzyńskiego oraz jaką podstawę przyjąć do jego obliczenia?
Czy nauczycielowi pracującemu w świetlicy szkolnej należy wypłacić dodatek za wychowawstwo?
Nauczyciel, któremu przyznano dodatek funkcyjny za wychowawstwo, przebywa na zasiłku chorobowym (długotrwałym). Czy można mu nie wypłacać tego dodatku za czas niepełnienia funkcji wychowawcy? W uchwale rady miasta zapisano: „Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze”.
Jestem w 29. tygodniu ciąży, od początku października 2009 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje wynagrodzenie (zasadnicze - 1962 zł brutto + motywacyjny - 169 zł brutto + dodatek wychowawczy - 150 zł brutto) wynosiły netto 1639,49 zł. Przez pierwszy miesiąc zwolnienia wypłata się nie zmieniła, natomiast kolejna była mniejsza o około 100 zł (zaznaczę że na każdym zwolnieniu był wpisany kod „B”), nikt nie wie, dlaczego moje wynagrodzenie jest mniejsze. Bardzo proszę o odpowiedź, czy mogę spodziewać się jakiegoś wyrównania? Czy takie pomniejszone wynagrodzenie będę już dostawać do końca urlopu macierzyńskiego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas