cechy stosunku pracy
Umowa zlecenia – jakie zapisy zakwestionuje PIP?
W obliczu obowiązujących nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy do przekształcania umów zlecenia w umowy o pracę warto sprawdzić, jak bezpiecznie sformułować postanowienia umowy zlecenia dotyczące organizacji pracy, potwierdzania wykonanych zadań oraz obowiązków związanych z badaniami lekarskimi, szkoleniami bhp i odzieżą roboczą.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy miesięczny harmonogram dyżurów w umowie zlecenia może zostać uznany za cechę stosunku pracy?
- Jak bezpiecznie określić w umowie zlecenia sposób ustalania terminów wykonywania zadań?
- Czy zleceniobiorca powinien dostarczać aktualne zaświadczenia lekarskie i dokumenty potwierdzające szkolenie bhp?
Sprawdź również:
- Kontrole umów zleceń po 8 lipca – czy zapisy o czasie i miejscu realizacji zlecenia są nadal dopuszczalne
- Umowa o pracę i zlecenie w różnych spółkach – kiedy od zlecenia trzeba opłacić pełne składki
- Zleceniobiorca zakłada JDG na te same czynności, które wykonuje w ramach zlecenia – co wtedy z umową zlecenia
