Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 252). Na gruncie komentowanej ustawy jej istotą jest zmiana przeznaczenia środków z kar nakładanych za naruszenie przepisów RODO.
Zgłaszanie naruszeń ochrony danych osobowych wymaga na pewno aktywnej współpracy administratora i osób przetwarzających pod jego nadzorem dane osobowe w organizacji (personel). W proces oceny naruszenia zaangażowany jest także inspektor ochrony danych. Jak daleko sięga wsparcie IOD? Czy powinien zgłaszać naruszenia ochrony danych w imieniu administratora, dokumentować je i podejmować działania zaradcze?
Naruszenie ochrony danych osobowych – czym skutkuje
Jakie są zadania inspektora ochrony danych (IOD)
Jakie są konsekwencje naruszania przepisów RODO
Jaka jest rola pracodawcy (administratora danych) w sytuacji wystąpienia naruszenia ochrony danych osobowych
Przeczytaj również:
Czy pracodawca musi szkolić pracowników z zakresu ochrony danych osobowych
Zastosowanie rozwiązań AI w rekrutacji – znaczenie i ryzyka w zakresie ochrony danych
Kto weryfikuje niekaralność opiekuna praktyk – pracodawca czy szkoła? Obowiązki związane z ochroną małoletnich
Po blisko 3 latach stosowania RODO aż 93% Polaków potwierdza, że ich pracodawca dba o kwestie ochrony danych osobowych. Warto również wiedzieć, że aż 43% osób pracujących deklaruje, że każda zatrudniona osoba w firmie jest informowana o procedurach i odbywa szkolenie. Czy według polskich pracowników unijne rozporządzenie zwiększyło dbałość pracodawców o ochronę danych osobowych? Co jeszcze się zmieniło po wprowadzeniu nowych przepisów?
Nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, które zaczynają obowiązywać od 25 maja 2018 roku, dotyczą wszystkich podmiotów, które w związku ze swoją działalnością przetwarzają dane osobowe, w szczególności swoich pracowników. RODO wymaga w tym celu od administratora danych stosowania się do kilku istotnych reguł.
W większym niż dotąd stopniu nowe rozporządzenie unijne uczyni administratorów danych – w szczególności pracodawców – odpowiedzialnymi za zgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych. Zmiany są znaczące, a na przygotowanie do nich pozostaje coraz mniej czasu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
