Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć etat

Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć etat
Dokument aktualny

19.07.2016

Sposobem na pogodzenie pracy i opieki nad dziećmi jest praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Taką możliwość przepisy wprost stwarzają pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego – może on bowiem złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Skorzystanie z tej możliwości oznacza, że pracownik nie korzysta z urlopu wychowawczego, ale wraca do pracy.

Pobierz bezpłatnego ebooka

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel