
Współczesne organizacje stoją przed wyzwaniem dostosowania się do dynamicznych zmian, które wprowadzają nowe formy pracy, takie jak praca zdalna, hybrydowa czy mobilna. Jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą ta transformacja? Czy organizacje i działy HR mogą skutecznie wspierać pracowników w proaktywnym rozwoju w tych formach? Na te oraz wiele innych pytań odpowiada najnowszy raport „Wspieranie pracowników w nowych formach pracy. Kluczowe uwarunkowania i efekty proaktywnego rozwoju pracowników” opracowany przez specjalistki z Uniwersytetu WSB Merito i Politechniki Gdańskiej. Raport, oparty na badaniach przeprowadzonych na próbie międzynarodowej, przybliża kluczowe aspekty rozwoju pracowników pracujących w nowoczesnych formach pracy (NWW) i podpowiada, jak przełożeni oraz działy HR mogą efektywnie wspierać ich rozwój. To obowiązkowa lektura dla właścicieli firm, menedżerów oraz specjalistów HR, którzy chcą lepiej zrozumieć potrzeby swoich zespołów i odpowiednio dostosować swoje podejście.
Zachęcamy do pobrania i zapoznania się z raportem, by czerpać wiedzę z płynących z niego wniosków i wskazówek dla dalszego rozwoju organizacji!