
Docenianie pracowników ma potężną siłę. Prowadzi do większego zaangażowania, efektywności, zadowolenia, poczucia celu i przynależności pracowników. Przede wszystkim postaw pracowników w centrum uwagi. Daj im narzędzia do dzielenia się informacjami między sobą. Daj im możliwości prezentowania swoich pomysłów na forum zespołu czy całej firmy.