Plakat: W jaki sposób dział HR może stworzyć silną i autentyczną kulturę feedbacku w organizacji – 9 sprawdzonych wskazówek
Z ebooka dowiesz się:
Informacja zwrotna, czyli tak zwany feedback jest dla działu HR jednym z najmocniejszych narzędzi i najlepszych sposobów, aby dowiedzieć się, co robimy dobrze a co źle w organizacji, jakie doświadczenia pracowników budujemy, jaką kulturę i markę tworzymy. Firma, która ceni głos pracowników, potrafi wykorzystać feedback jako nieocenione źródło informacji i inspiracji do wspierania rozwoju indywidualnego pracowników, zespołów i całej organizacji.
