Ochrona przedemerytalna pracownika – co może, a czego nie może zrobić pracodawca
Z ebooka dowiesz się:
Pracownik w wieku przedemerytalnym to osoba, która ukończyła 56. rok życia (kobieta) lub 61. rok życia (mężczyzna) i jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Pracownik w wieku przedemerytalnym ma szczególną ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pobierz plakat „Ochrona przedemerytalna pracownika – co może, a czego nie może zrobić pracodawca”.
