
Dokonując potrąceń z wynagrodzenia, należy zatem pozostawić pracownikowi do dyspozycji pewną kwotę, którą trzeba mu wypłacić. Pracownik zawsze otrzyma zatem przynajmniej kwotę wolną od potrąceń, której nie można naruszyć. Do wyjątków należy sytuacja, gdy są potrącane alimenty. Pobierz plakat i poznaj wysokość kwot wolnych od potrąceń z wynagrodzenia w 2026 r. pracownika, który jest uczestnikiem PPK i jest zatrudniony na pełen etat, na 3/4 etatu lub na 1/2 etatu.