
Rozstanie z pracodawcą może przebiegać na wiele sposobów — ale każdy z nich rządzi się własnymi zasadami i terminami. Niezależnie od tego, czy chodzi o porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, czy upływ czasu trwania umowy — kluczowe są konkretne przepisy Kodeksu pracy oraz znajomość obowiązujących terminów. Ten przewodnik pomoże Ci zrozumieć, które tryby rozwiązania umowy mają zastosowanie w Twojej sytuacji i jakie są ich konsekwencje.