Jak czasowo powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy 10 problemów z praktyki pracodawców

Jak czasowo powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy 10 problemów z praktyki pracodawców
Dokument aktualny

05.09.2019

Powierzanie pracownikowi innej pracy niż przewidziana w umowie szczególnie korzystne może być pod koniec roku kalendarzowego. Można ją bowiem wtedy powierzyć np. na 3 ostatnie miesiące roku i 3 pierwsze miesiące następnego roku – a więc w praktyce na 6 miesięcy. Z publikacji dowiesz się m.in., czy jednak można w tym trybie czasowo powierzyć inne miejsce pracy i co jeszcze warto wiedzieć o czasowym powierzeniu innych obowiązków.

Pobierz bezpłatnego ebooka

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel