W związku z trwaniem epidemii COVID-19 – dzięki tarczy antykryzysowej – pracodawca nie musi kierować pracowników na badania okresowe. Dodatkowo okres zawieszenia wykonania badań został znacznie przedłużony. Oprócz tego, jeśli pracownik ma aktualne badania z poprzedniego miejsca pracy, w wielu przypadkach pracodawca nie musi zlecać badań wstępnych – nawet jeśli przerwa od poprzedniego zatrudnienia przekracza 30 dni.
Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Podobnie jak w 2023 r. – przewidziano podwójną podwyżkę płacy minimalnej... »
Pobierz bezpłatnie