
Sygnalista przekazuje podmiotowi prawnemu ustną lub pisemną informację o naruszeniu prawa, czyli o uzasadnionym podejrzeniu, które dotyczy zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa, do którego doszło lub prawdopodobnie dojdzie w podmiocie prawnym, w którym sygnalista uczestniczył w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, pracuje lub pracował bądź w innym podmiocie prawnym, z którym sygnalista utrzymuje lub utrzymywał kontakt w kontekście związanym z pracą (lub informację dotyczącą próby ukrycia takiego naruszenia prawa).