Kalkulator dofinansowania z PFRON do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Składniki wliczane do miesięcznych kosztów płacy

Składki niewliczane do miesięcznych kosztów płacy

W koszty płacy wlicz:

• wynagrodzenie brutto,

• obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczane od tego wynagrodzenia,

• obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Solidarnościowy.

Do wynagrodzenia, które jest składnikiem kosztów płacy wlicz:

• wynagrodzenie za pracę,

• wynagrodzenie za czas choroby,

• wynagrodzenie za urlop,

• wynagrodzenie za dni usprawiedliwionej nieobecności płatnej przez pracodawcę,

• nagrody i premie, o ile można je przyporządkować do jednego miesiąca,

• prowizję,

• dodatek za pracę w porze nocnej,

• dodatki za godziny nadliczbowe,

• dodatek funkcyjny,

• dodatek brygadzistowski,

• dodatek stażowy

• dodatek wyrównawczy,

• dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia,

• koszty pracy zdalnej: ekwiwalenty i ryczałty, wypłacane pracownikowi niepełnosprawnemu w związku z pracą zdalną, określone w art. 67²⁴ § 3 i 4 Kodeksu pracy.

Do kosztów płacy nie wliczaj:

• wszystkich zasiłków, w tym zasiłku chorobowego i rehabilitacyjnego,

• ekwiwalentów, które nie dotyczą pracy zdalnej, np. za urlop wypoczynkowy lub pranie odzieży,

• innych dodatków o świadczeniowym charakterze, odpraw, nagród jubileuszowych czy zapomóg.