Dobrze przemyśl, jak określasz godziny pracy, bo przepłacisz!
Jeśli pracodawca określił w przepisach wewnętrznych dla określonej grupy zatrudnionych (np. pracowników kopalni wykonujących pracę pod ziemią) krótsze normy czasu pracy, to mogą być nimi objęci także pracownicy, których przynależność do tej grupy (wykonywanie pracy pod ziemią) była jedynie „z nazwy”.
Z wyroku SN z 20 marca 2009 r., I PK 187/08
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
