Najnowsze porady

Pytanie:

Pracodawca chce odstąpić od tworzenia ZFŚS na czas nieokreślony, jaka treść zapisu powinna być zamieszczona w regulaminie wynagradzania, żeby nie była zakwestionowana przez PIP? Nasz regulamin ZFŚS na chwilę obecną wymaga zmian, jeżeli zostanie zawieszony, czy te zmiany powinny być dokonane już teraz?

Pytanie:

W sierpniu br. nasz zleceniobiorca, zgłoszony od maja br. do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego, zwrócił się z wnioskiem o zgłoszenie go od 1 września 2009 r. do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć w ZUS ?

Pytanie:

Nasz pracownik  obecnie opiekuje się niepełnosprawnym członkiem rodziny. Czy  okres opieki zostanie zakwalifikowany do celów emerytalnych jako okres  składkowy, czy nieskładkowy?

Pytanie:

Czy osobie zatrudnionej jako kierowca, która ma wpisane w umowie jako miejsce pracy
siedzibę pracodawcy, należy się delegacja przy każdym wyjeździe poza tę siedzibę? Jeśli tak, to co z delegacjami za granicę i oskładkowaniem diet?

Pytanie:

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony (oddelegowany do związków zawodowych od 2005 r.) odchodzi na emeryturę 1 lutego 2010 r. Za ile dni należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Pytanie:

Czy zatrudniając nauczyciela w przedszkolu na umowę o pracę na zastępstwo może on rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?

Pytanie:

Jestem nauczycielką pracującą w szkole podstawowej od 1998 r. Wcześniej pracowałam w innym miejscu pracy, które nie było związane z oświatą. Mój staż pracy w pierwszym zakładzie to 5 lat. W 1998 r. zatrudniłam się w szkole podstawowej w wymiarze 12/18. w 1999 r. zatrudniłam się w jeszcze jednej szkole podstawowej, ale w innej gminie na 10/18 etatu. Miałam podpisane dwie odrębne umowy o pracę. W tym roku mam już 17 lat pracy ogółem, w tym 12 lat pracy pedagogicznej. Od września tego roku przestaję pracować w szkole nr 2, a zatrudniam się w szkole nr 3 w tej samej gminie, co szkoła nr 2. Nadal będę pracować w szkole nr 1, w której zatrudniłam się w 1998 r. Tak więc na 1 września pracuję w dwóch różnych szkołach, w dwóch różnych gminach i posiadam dwie odrębne umowy. W szkole nr 1 mam 16/18 etatu, a w szkole nr 3 14/18. Moje pytanie brzmi: jaki powinnam mieć dodatek stażowy w szkole nr 3, skoro przedstawiam jej świadectwo pracy ze szkoły nr 2? Szkołą macierzystą jest szkoła nr 1.

Pytanie:

Zatrudniam nauczycielkę na czas określony do 31 sierpnia 2009 r. Dnia 22 lipca 2009 r. zawiadomiła nas, że jest w ciąży i dostarczyła zwolnienie. Wiadomo, że umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu, czyli do końca lutego 2010 r., potem macierzyński. Chciałabym przedłużyć umowę do 31 sierpnia 2010 r. Jest dobrym pracownikiem i chciałabym, żeby we wrześniu 2010 r. wróciła do pracy. Po macierzyńskim wykorzystałaby urlop zaległy za 2009 r., tj. od 22 lipca 2009 r.  do 31 sierpnia 2009 r. Czy mogę tak zrobić?

Pytanie:

Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim do 5 września (placówka feryjna). Urlop w czasie ferii zimowych wykorzystała. Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się za ferie letnie (czy wlicza się soboty i niedziele)?

Pytanie:

Pracownik do 31 lipca 2009 r. miał stawkę godzinową w wysokości 15 zł brutto. Od 1 sierpnia 2009 r. otrzymał podwyżkę do 16,50 zł za godzinę. Od 10 sierpnia 2009 r. przebywał 10 dni na urlopie wypoczynkowym. Jak poprawnie obliczyć mu wynagrodzenie za urlop? Jeżeli ma stawkę godzinową, to ma wynagrodzenie zmienne i wynagrodzenie za urlop powinno się liczyć z 3 ostatnich miesięcy.

Pytanie:

Pracownik od kilku miesięcy pobiera zasiłek wyrównawczy. Okazało się, że od sierpnia ma on ustalone prawo do emerytury. Czy  wobec tego zasiłek wyrównawczy mu nadal przysługuje?

Pytanie:

Pracownik od 17 sierpnia br.  do końca września br.. przebywa na urlopie bezpłatnym. Jak należało ująć ten fakt w programie Płatnik?