LEGE komentarze do aktów prawnych - strona 24 - Portal Kadrowy

Ustawa o Polskim Bonie Turystycznym – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2026 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1806). Ich celem na gruncie komentowanej ustawy jest zmiana sposobu rozliczeń finansowych w procesie zamykania programu Polski Bon Turystyczny. Kwestie finansowe w ramach zamykania programu Polskiego Bonu Turystycznego będą opierać się o budżet państwa, nie zaś, jak dotychczas, Fundusz Przeciwdziałania COVID-19.

Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – komentarz do zmian obowiązujących 1 stycznia 2026 r.

Zmiany wprowadzają: ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r., poz. 1083) – wprowadzająca obowiązkowe ubezpieczenia społeczne dla marynarzy, ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r., poz. 1537) – wdrażająca przepisy dotyczące centralnej elektronicznej rejestracji na świadczenia medyczne, ustawa o zmianie ustawy o Funduszu Medycznym oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1739) - wprowadzająca zmiany w przepisach o Funduszu Medycznym, tworząc odrębne subfundusze na potrzeby obronności i finansowania terapii chorób rzadkich u dzieci.

Rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 21 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1582). Ma ona na celu uzupełnienie załącznika do rozporządzenia o choroby zawodowe, wynikające z dyrektywy 2023/2668, tj. raka jajnika oraz raka żołądkowo-jelitowego

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2026 r.

Zmiany wprowadzają: ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U.2025 r., poz. 769), ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2025 r., poz. 1083), ustawa o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (Dz.U.2025 r., poz. 1216), ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2025 r., poz. 1423). Ich celem jest: zaliczenie do stażu pracy okresów zatrudnienia cywilnoprawnego i działalności pozarolniczej, uchylenie przepisów o Centralnej Informacji Emerytalnej, wprowadzenie obowiązkowych ubezpieczeń społecznych dla marynarzy oraz tzw. deregulacja z maja 2025 r., która na gruncie komentowanej ustawy dotyczy sposobu ustalania terminu 60 miesięcy kalendarzowych przy małym ZUS-ie plus.

Kodeks postępowania cywilnego – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą na gruncie komentowanej ustawy jest nowelizacja przepisów dotyczących prowadzenia spraw z zakresu prawa pracy.

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie zakończenia rokowań oraz o porozumieniu w sprawie zakończenia postepowania mediacyjnego, kończącego spór zbiorowy (zmieniony art. 9 i art. 14)

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie zwolnień grupowych (dodany art. 3 ust. 6)

Ustawa o czasie pracy kierowców – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie obowiązku w zakresie ewidencji w Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy informacji o porozumieniu w sprawie indywidulanego czasu pracy pracownika, jeżeli porozumienie to zostało zawarte z organizacją związkową (zmieniony art. 8 ust. 3).

Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Zmiana ma charakter dostosowujący, w związku z uchyleniem działu XI Kodeksu pracy i przeniesieniem przepisów dotyczących układów zbiorowych do nowej ustawy.

Ustawa o służbie cywilnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1661). Jej istotą jest wprowadzenie możliwości zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla członków korpusu służby cywilnej.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Popularne