Zawieranie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK

Zgodnie z przepisami ustawy o pracowniczych planach kapitałowych pracodawcy tworzący PPK będą mieli obowiązek zawierania dwóch umów tj.:
1) umowy o zarządzanie PPK – jest to umowa zawarta między podmiotem zatrudniającym a instytucją finansową w postaci elektronicznej, pozwalającej na utrwalenie jej treści na trwałym nośniku,
2) umowy o prowadzenie PPK – to umowa zawarta w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej przez podmiot zatrudniający z instytucją finansową.