Przywileje rodziców dzieci, które nie ukończyły 8 roku życia wejdą w życie w 2023 roku
Planowana nowelizacja Kodeksu pracy zakłada wydłużenie okresu, w którym pracownikowi nie będzie można bez jego zgody polecać pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować go poza stałe miejsce pracy. Rodzice mający dzieci do 8 roku życia od dnia wejścia w życie projektowanej ustawy będą korzystali z nowych przepisów.
-
Które z uprawnień rodziców dzieci do lat 4 przejdą na rodziców dzieci do lat 8
-
Czy zgodę od pracownika opiekującego się dzieckiem możemy pobierać „na zapas”
-
Które z przywilejów określonych w Kodeksie pracy pozostaną dla rodziców 4-
-
Jakie uprawnienia uzyskają pracownicy-rodzice w zakresie elastycznego czasu pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
pracownik rodzic dziecka do 8. roku życia
