Pracownik po raz pierwszy podejmujący pracę w pierwszym roku kalendarzowym zatrudnienia nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1/12 rocznego wymiaru urlopu po przepracowaniu każdego kolejnego miesiąca. Jak prawidłowo udzielać pierwszego urlopu? Poznaj odpowiedzi eksperta na najważniejsze pytania z praktyki.
Czy pierwszy urlop zaokrągla się w górę do pełnych dni?
W jakiej dokładnie dacie pracownik nabywa kolejne odcinki pierwszego urlopu
Czy można udzielać pierwszego urlopu „na kredyt”?
Czy zasady pierwszego urlopu dotyczą tylko pierwszego pracodawcy, czy każdego pracodawcy w danym roku kalendarzowym
Co z urlopem, gdy pracownik zostaje zatrudniony np. 2 listopada lub 2 grudnia?
Co z niewykorzystanym „pierwszym urlopem”?
Jak wykorzystać urlop, gdy np. pracownik uzyskuje 31 grudnia 1,66 dnia urlopu?
Czy może być tak, że urlop w pierwszym roku będzie liczony od 26 a nie od 20 dni?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)