Akta osobowe bez tajemnic – kontrowersyjne zagadnienia oraz planowana nowelizacja
Inspektorzy PIP nieprzypadkowo sprawdzają akta pracownicze w pierwszej kolejności. Okazuje się, że niemal w każdej kontrolowanej przez PIP firmie nietrudno jest znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Zdarza się bowiem dosyć często, że akta osobowe prowadzone są w sposób nieodpowiadający w pełni wymogom określonym przepisami.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy dopuszczalne jest numerowanie akt osobowych ołówkiem?
- Co najnowsze orzecznictwo mówi o wpinaniu do akt osobowych notatek służbowych?
- Czy pracodawca może pozyskiwać od kandydatów rekomendacje z poprzednich miejsc zatrudnienia?
- Jakie zmiany od 1 stycznia 2019 r. w prowadzeniu i okresach przechowywania akt osobowych przewidują projektowane przepisy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
