Narzędzia:
Zawierając umowę zlecenia lub o świadczenie usług, administrator musi spełnić obowiązek informacyjny wobec kontrahenta - zleceniobiorcy lub jego przedstawicieli. Pobierz wzór stosownej klauzuli informacyjnej.
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania, przekazywana byłemu pracownikowi, po skróceniu przez pracodawcę okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej w związku ze złożeniem raportów informacyjnych do ZUS / Notice about the updated time of storage of employee documentation
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz zniszczeniu dokumentacji pracowniczej w przypadku jej nieodebrania, przekazywana byłemu pracownikowi, po skróceniu przez pracodawcę okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej w związku ze złożeniem raportów informacyjnych do ZUS / Оновлення інформації про період зберігання документації працівника
Wzór informacji przekazywanej pracownikowi na podstawie art. 946 Kodeksu pracy / Notice about the time of storage of employee documentation.
Pobierz wzór informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, przekazywanej pracownikowi na podstawie art. 946 Kodeksu pracy.
Jednym z obowiązków pracownika jest potwierdzania w sposób przyjęty u danego pracodawcy przybycia i obecności w pracy. Jednym z takich sposobów może być podpisywanie przez pracowników listy obecności.
Pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Pisemne oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy przechowuje się w aktach osobowych.
Pobierz wniosek krewnych pracownika lub byłego pracownika o wydanie kopii całości dokumentacji pracowniczej, składany na podstawie art. 9412 kp.
Pobierz wniosek krewnych pracownika lub byłego pracownika o wydanie kopii części dokumentacji pracowniczej, składany na podstawie art. 9412 kp.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
