Płace w firmie nr 312 listopad 2026
Płace w firmie

Płace w firmie nr 312 listopad 2026

Zleceniobiorca podał błędne dane o innym tytule do ubezpieczeń, a po kontroli ZUS musisz skorygować zgłoszenia i dopłacić składki? Sprawdź, jakie dokumenty poprawić, jak rozliczyć zaległe składki i odsetki oraz kiedy możesz żądać od zleceniobiorcy zwrotu części należności. Dowiesz się też, jak zabezpieczyć się przed podobnymi błędami przy kolejnych umowach zlecenia. Błędne oświadczenie zleceniobiorcy w 2026 roku a korekta składek ZUS – krok po kroku (na przykładzie liczbowym) – to temat numeru listopadowego wydania magazynu „Płace w firmie”. Zapraszamy do lektury.

20.10.2026
Więcej
Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 345 październik 2026
Ubezpieczenia społeczne w praktyce

Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 345 październik 2026

W 345. numerze „Ubezpieczeń społecznych w praktyce” zaczynamy od minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej na 2027 r. – od 1 stycznia płaca minimalna wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. Pokazujemy też, na jakie inne wskaźniki wpłynie podwyżka i kiedy konieczna będzie zmiana warunków wynagradzania pracownika. Szczególnie polecamy też analizę pierwszych interpretacji indywidualnych Głównego Inspektoratu Pracy dotyczących umów cywilnoprawnych. Na przykładzie zatrudniania studentów pokazujemy, jakie elementy organizacji pracy mogą przesądzić o uznaniu zlecenia za stosunek pracy. Sama elastyczność czasu pracy czy zgodna wola stron nie wystarczą, jeżeli sposób wykonywania zadań wskazuje na podporządkowanie właściwe dla etatu. Zapraszamy do lektury.

08.10.2026
Więcej
Płace w firmie nr 311 październik 2026
E-czasopisma

Płace w firmie nr 311 październik 2026

W tym numerze pokazujemy Ci krok po kroku, jak podejść do wartościowania stanowisk, ustalić kryteria i wagi, stworzyć kategorie zaszeregowania oraz policzyć lukę płacową. Na konkretnym przykładzie zobaczysz też, dlaczego wynik dla całej firmy może wyglądać dobrze, choć w jednej z grup różnica jest znaczna. Dzięki temu łatwiej ocenisz ryzyko, uporządkujesz dane i przygotujesz się do nowych obowiązków związanych z przejrzystością wynagrodzeń. Zapraszamy do lektury 311. wydania „Płac w firmie”.

28.09.2026
Więcej
Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 344 wrzesień/październik 2026
Ubezpieczenia społeczne w praktyce

Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 344 wrzesień/październik 2026

Wrzesień to dobry moment, by zweryfikować rozliczenia ZFŚS przed przekazaniem pełnej kwoty rocznego odpisu. W artykule „ZFŚS do 30 września 2026 r. – jak obliczyć odpis i kwotę do wpłaty” pokazujemy, jak ustalić przeciętne zatrudnienie, wyliczyć należny odpis i sprawdzić, czy na rachunek funduszu trafi właściwa kwota. Praktyczne przykłady pomagają przejść przez obliczenia krok po kroku i wychwycić błędy jeszcze przed terminem wpłaty. Polecamy też opracowanie „Ekwiwalenty i ryczałty – zasady rozliczania i skutki kontroli ZUS”. Wyjaśniamy, co ZUS może sprawdzić przy ekwiwalentach za odzież, pranie, narzędzia czy ubiór służbowy oraz kiedy ryczałty zachowują zwolnienie ze składek. Pokazujemy też, dlaczego sama nazwa „ekwiwalent” nie wystarczy, jeśli sposób ustalenia świadczenia wskazuje na ryczałt. Zapraszamy do lektury 344 wydania „Ubezpieczeń społecznych w praktyce”.

14.09.2026
Więcej
Płace w firmie nr 310 wrzesień 2026
Płace w firmie

Płace w firmie nr 310 wrzesień 2026

Od 5 listopada 2026 r. każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 10 pracowników jest zobowiązany do określenia procedur antymobbingowych w regulaminie (chyba że są określone w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy). Nowe lub zmodyfikowane procedury powinny uwzględnić wymogi ochrony danych osobowych. Procedura powinna wyraźnie wskazywać, w jaki sposób zapewnione będzie przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych. Procedura antymobbingowa powinna określać sposób bezpiecznego przekazania dokumentów. Zapraszamy do lektury 310. wydania „Płac w firmie”.

02.09.2026
Więcej
Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 343 sierpień/wrzesień 2026
Ubezpieczenia społeczne w praktyce

Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 343 sierpień/wrzesień 2026

Zmiany w przepisach o PIP i szerszy dostęp ZUS do danych z innych instytucji sprawiają, że kontrole rozliczeń i umów cywilnoprawnych stają się bardziej precyzyjne. W artykule „ZUS łatwiej skontroluje firmy dzięki zmianie przepisów o PIP” wyjaśniamy, jak działa wymiana informacji między ZUS, PIP i KAS oraz jakie skutki może mieć dla przedsiębiorców. Uzupełnieniem jest tekst „Krajowy System e-Faktur wykryje nieprawidłowości w składkach ZUS” – pokazujemy, jakie sygnały mogą zwrócić uwagę organów. Polecamy też opracowanie „Zasiłek opiekuńczy bez błędów – zasady przyznawania, obliczania i wypłaty” (str. 51). Na przykładach pokazujemy, jak ustalać prawo do świadczenia, jego podstawę i limity oraz jak uniknąć korekt i odsetek. Warto również sięgnąć do poradnika „Jak ustalać wynagrodzenie zleceniobiorcy i rejestrować jego godziny pracy”. To tylko niektóre z tematów, które można przeczytać w 343 wydaniu „Ubezpieczeń społecznych w praktyce”. Zapraszamy do lektury.

24.08.2026
Więcej
Płace w firmie nr 309 sierpień/wrzesień 2026
Płace w firmie

Płace w firmie nr 309 sierpień/wrzesień 2026

W Temacie numeru znajdziesz praktyczne dotyczące urlopu wypoczynkowego odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się w codziennej pracy działów kadr i płac. Wyjaśniamy krok po kroku, jak obliczyć urlop proporcjonalny przy zatrudnieniu na część etatu, zmianie wymiaru czasu pracy, kilku pracodawcach oraz w okresie wypowiedzenia. Pokazujemy też, jak prawidłowo zaokrąglać dni i miesiące oraz przeliczać urlop na godziny. Sprawdzisz również, jak skorygować nadpłaconą składkę do PPE po zmianie wynagrodzenia i od czego zależy sposób jej rozliczenia na kolejnej liście płac. Omawiamy ponadto przypadek, w którym pracownik część dnia przepracował, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące ten sam dzień. Na koniec przedstawiamy najważniejsze konsekwencje ustawy o AI dla firm: obowiązki dokumentacyjne, przygotowanie do kontroli oraz ryzyko sankcji. Zapraszamy do lektury 309. wydania „Płac w firmie”.

10.08.2026
Więcej
Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 342 sierpień 2026
Ubezpieczenia społeczne w praktyce

Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 342 sierpień 2026

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy istotnie zwiększają ryzyko związane z umowami zlecenia i współpracą B2B. O ocenie kontraktu przesądzi nie tylko jego treść, lecz także sposób wykonywania pracy: podporządkowanie, miejsce i czas realizacji zadań, korzystanie z narzędzi firmy oraz zakres samodzielności. Inspektor może nakazać usunięcie naruszeń, zawarcie umowy o pracę, a następnie skierować sprawę do sądu lub doprowadzić do wydania decyzji ustalającej stosunek pracy. Przebieg kontroli i możliwe działania pracodawcy to jeden z tematów sierpniowego 342. wydania „Ubezpieczeń społecznych w praktyce”. Zapraszamy do lektury.

27.07.2026
Więcej
Płace w firmie nr 308 sierpień 2026
Płace w firmie

Płace w firmie nr 308 sierpień 2026

W 308 numerze „Płac w firmie” omawiamy najważniejsze zmiany dotyczące jednostek sektora finansów publicznych i pracodawców korzystających z różnych form zatrudnienia. Tematem numeru jest Centralny Rejestr Umów JSFP, który od 1 lipca 2026 r. nakłada na kierowników jednostek obowiązek publikowania i aktualizowania informacji o umowach. Czytelnik znajdzie praktyczną instrukcję wdrożenia CRU, wskazówki dotyczące ustalania wartości umów, zakresu odpowiedzialności za wpisy oraz przygotowania dokumentów. Wyjaśniamy także nowe uprawnienia PIP i ich możliwe skutki podatkowe. Pokazujemy, kiedy umowa B2B, zlecenie lub umowa o dzieło mogą zostać zakwestionowane oraz jak decyzja PIP może wpłynąć na rozliczenia PIT i VAT. Zapraszamy do lektury.

16.07.2026
Więcej

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo