Renata Zawiślak

Pytanie: Z jakiego przepisu wynika regulacja dotycząca obowiązku sprawdzania przez pracodawcę przedłożonych zwolnień   składanych przez pracowników w danym zakładzie pracy?

Pytanie: Pracownik zajmujący się kadrami przekroczył ilość dni wypłacanych w ramach niezdolności do pracy z powodu choroby. Zapomniał o przepisie dotyczącym osób, które ukończyły 50 lat i wypłacał wynagrodzenie ze środków pracodawcy za czas niezdolności do pracy normalnie 33 dni. Co należy zrobić w takiej sytuacji? Dodam, że osoba, która ukończyła 50 lat, przyniosła kolejne zwolnienia, które oczywiście wysyłamy od ZUS, ale 14 dni minęło w lutym 2011, a w międzyczasie były jeszcze zwolnienia lekarskie.

Pytanie: Jesteśmy spółką z o.o., zatrudniliśmy w Polsce obywatela Ukrainy na podstawie umowy o pracę (podlega ubezpieczeniom społecznym w Polsce) i w ramach istniejącego stosunku pracy chcemy go czasowo wysłać na kontrakt zagraniczny do filii w Niemczech. Osoba ta ważność wizy posiada do 15 listopada 2011 r. Proszę o udzielenie odpowiedzi czy istnieje możliwość wysłania takiego obywatela do Niemiec oraz czy zakresie ubezpieczenia będziemy mogli otrzymać z ZUS-u potwierdzenie A1?

Pytanie: Od 14.09.2010-21.01.2011 r. pracownica była na zasiłku chorobowym, następnie od 26.01-28.06.2011 r. na zasiłku macierzyńskim. Pracę podjęła od 29.06.2011 r. 1) Jak wyliczyć prawidłowo chorobowe za 3 dni w października 2011r? 2) Jak wyliczyć 13-tą pensję za 2010 rok?

Pytanie: Pracownik 5.12.2011 r. kończy 60 lat. Posiada 40-letni staż pracy w tym od 25.08.1970 r. do 31.12.2004 r. pracował w szczególnych warunkach, zgodnie z wykazem A Dział XIV poz.25 pkt.1 zał. nr 1. Dnia 31.12.2011 r. pracownik chce przejść na emeryturę. Czy może? Kiedy należy złożyć wniosek?

Pytanie: Czy nauczycielom oraz pracownikom samorządowym do podstawy zasiłku chorobowego doliczamy trzynastkę wypłaconą, czy po uzupełnieniu, jeżeli pracownik długo chorował?

Pytanie: Pracownica od miesiąca lipca rozpoczęła urlop wychowawczy. Proszę o informację z jakim kodem należy wypełnić dokument RCA dla pracownicy i czy oprócz RCA należy sporządzić jeszcze jakiś dokument?

Pytanie: Jak rozliczyć nadpłacone (nienależnie naliczone) składki zdrowotne za lata poprzednie? W jaki sposób dokonać zwrotu dla pracownika?

Pytanie: Pracownica korzystała ze zwolnienia lekarskiego z tytułu wypadek w drodze do pracy od stycznia do marca b.r. - razem 80 dni. W miesiącu czerwcu miała zawał i jest na zwolnieniu od 19.06. do 19.08, w tym 5 dni pobyt w szpitalu, za który wypłacono zasiłek chorobowy 70%. Aktualnie dostaliśmy zawiadomienie, że od 11 sierpnia przebywa w szpitalu uzdrowiskowym na oddziale wczesnej rehabilitacji kardiologicznej. W tej chwili w sierpniu będzie miała wypłacony zasiłek  chorobowy za 30 dni za okres 19.07 do 17.08. W jakiej wysokości wypłacić zasiłek: 80% za cały okres czy od 11.08 do 17.08 - 70%?

Pytanie: Wiem, że pracownik będzie chorował co najmniej 182 dni. Lekarz nie dopuści go do pracy jako kierowcy samochodu ciężarowego, a innej pracy dla tej osoby nie mamy. Jakich czynności powinnam dokonać w związku z upływem okresu zasiłkowego? Jaką dokumentację kierować do ZUS?