Marta Wszoła

Mimo, że za nianię zatrudnioną na podstawie umowy uaktywniającej nie są odprowadzane składki na Fundusz Pracy, może ona uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

Prezydent, w pakiecie Dobry Klimat dla Rodziny, proponuje szereg rozwiązań przyjaznych rodzicielstwu. Przyjrzyjmy się wybranym rozwiązaniom prorodzinnym.

W 2015 r. inspektorzy PIP będą sprawdzali prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych oraz terminowych umów o pracę. Skontrolują takie branże jak: budownictwo, ogrodnictwo i transport. Sprawdź, czy Twoja firma jest szczególnie narażona na kontrolę.

Organizacja pracy i orientacja na osiąganie rezultatów, komunikacja, rzetelność i terminowość – takie elementy będą brane pod uwagę przy pierwszej ocenie pracownika Służby Cywilnej.

Niepełnosprawność, która powstała w trakcie trwania stosunku pracy, nie może stanowić powodu zwolnienia z pracy – stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 12 listopada 2014 r. (sygn. akt I PK 74/14).

W 2014 roku ZUS cofnął lub obniżył świadczenia chorobowe na łączną kwotę 177 mln zł. To o 35 mln mniej niż rok wcześniej.

Pytanie: Czy fakt, że pracownik w okresie skróconego dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji zakładu pracy zarejestrował się w PUP jako bezrobotny (ale nie pobierał zasiłku), stanowi przeszkodę w zaliczeniu tego okresu do stażu pracy?

Ministerstwo Pracy chce wprowadzić kolejne, obok urlopów rodzicielskich, narzędzie wspierające młode rodziny. Resort proponuje świadczenie rodzicielskie, które ma przysługiwać osobom nieobjętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS.

Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie kwoty wolnej od podatku. W ocenie Rzecznika przepis ten narusza zasadę sprawiedliwości społecznej, wynikającą z Konstytucji RP.   

Rząd przyjął projekt zmian w zakresie zwolnień lekarskich – papierowe odejdą do lamusa, będziemy korzystać z dokumentów elektronicznych. Ważne zmiany dotyczyć będą również zasiłku macierzyńskiego, do którego uprawniony będzie także ojciec dziecka.