Nasi eksperci

Mariusz Olech

Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.

195 artykułów na stronie

Materiały i artykuły od eksperta

Taxi dla pracownika w podróży służbowej bez podatku

Taxi dla pracownika w podróży służbowej bez podatku

Jeśli pracownik w podróży służbowej korzysta z transportu wynajętymi przez pracodawcę taksówkami, to wartość otrzymanego z tego tytułu świadczenia jest zwolniona od PIT. Takie wnioski nasuwają się z treści interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 12 czerwca 2013 r. (nr IPPB2/415-268/13-2/MG).

Mariusz Olech03.07.2013

Wkrótce nowe wzory deklaracji PIT

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Mariusz Olech28.06.2013

Nocleg dla przedstawiciela handlowego nie zawsze z PIT

Nocleg dla przedstawiciela handlowego nie zawsze z PIT

Sfinansowanie przez pracodawcę kosztów noclegów dla pracowników mobilnych w przypadkach gdy ich wyjazdy nie stanową podróży służbowej – powoduje u nich powstanie przychodu ze stosunku pracy. Przychód ten do określonej przepisami wysokości korzysta jednak ze zwolnienia od podatku.

Mariusz Olech19.06.2013

Delegacje: Zwrot kosztów wyżywienia powyżej limitu zawsze podlega PIT

Jeśli zakład pracy z tytułu podróży służbowej zwraca pracownikowi koszty wyżywienia ponad przewidziany przepisami limit, to nadwyżka zawsze stanowi dla tej osoby opodatkowany przychód ze stosunku pracy, niezależnie od tego w jaki sposób pracodawca rekompensuje pracownikowi zwiększone koszty wyżywienia poniesione w delegacji.

Mariusz Olech03.06.2013

NSA: Ubezpieczenie delegowanego pracownika bez podatku

NSA: Ubezpieczenie delegowanego pracownika bez podatku

Jeśli ubezpieczenie pracownika delegowanego do pracy za granicę jest niezbędne z punktu widzenia realizowanych przez pracodawcę zadań, to pracownik nie zapłaci z tego tytułu podatku PIT. Takie wnioski wynikają z wyroku NSA z 23 kwietnia 2013 r. (sygn. akt II FSK 1741/11).

Mariusz Olech24.05.2013

Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez PIT

Odszkodowanie dla pracownika zasądzone przez sąd pracy na podstawie przepisów Kodeksu pracy za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę jest zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych. Potwierdził to Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji indywidualnej z 22 marca 2013 r. (nr ITPB2/415-1169/12/RS).

Mariusz Olech20.05.2013

NSA: sama możliwość udziału w imprezie integracyjnej nie stanowi przychodu

NSA: sama możliwość udziału w imprezie integracyjnej nie stanowi przychodu

Jeśli nie jest możliwe dokładne obliczenie wartości świadczenia przypadającego na konkretnego pracownika w związku z jego udziałem w firmowej imprezie integracyjnej, to nie można mu przypisać przychodu podlegającego opodatkowaniu. Takie wnioski nasuwają się z treści wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 kwietnia 2013 r. (sygn. akt II FSK 1828/11).

Mariusz Olech14.05.2013

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej wolny od PIT

Wypłata pracownikowi ekwiwalentu za pranie, konserwację oraz naprawę odzieży roboczej i obuwia roboczego, przyznanego zgodnie z przepisami bhp, korzysta ze zwolnienia od PIT. Przy czym jego wysokość wolno ustalić także w inny sposób niż tylko na podstawie dokumentów przedłożonych przez tego pracownika. Rekompensata poniesionych przez tę osobę kosztów może być np. ustalona we wzajemnym porozumieniu obydwu stron.

Mariusz Olech10.05.2013

50% koszty także przy premiach dla pracowników – twórców

50% koszty także przy premiach dla pracowników – twórców

Od wypłacanych pracownikom premii za pracę twórczą wolno obliczać i pobierać zaliczki na PIT z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50%. Bez znaczenia jest przy tym, że taka premia ma cechy uznaniowości. Powyższe wnioski nasuwają się z treści wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 7 marca 2013 r. (sygn. akt II FSK 1378/11).

Mariusz Olech12.04.2013

Zakupione karnety sportowe mogą stanowić dla pracodawcy koszt podatkowy

Dbanie o kondycję fizyczną pracowników ma związek z przychodami firmy, uzasadniający zaliczenie poniesionych w tym celu wydatków do jej kosztów podatkowych. Potwierdził to Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w wydanej 1 marca 2013 r. interpretacji indywidualnej (nr ILPB3/423-491/12-5/AO).

Mariusz Olech11.04.2013

Skorzystaj z wiedzy ekspertów

Eksperci

Zadaj pytanie ekspertowi
i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci

Laur zaufania

Top firma