Ewa Dziem

Pytanie: W naszej firmie pracuje dokładnie 8 osób, które wychowują dziecko w wieku do 14 lat. Są to sami mężczyźni. Czy zobowiązani jesteśmy udzielić tym pracownikom obowiązkowo 2 dni zwolnienia w ciągu roku z tytułu wychowywania dziecka mimo, iż pracownik nie wnioskuje o takie zwolnienie, bo po prostu nie jest mu ono potrzebne (mimo, iż np. pracująca matka też takiego zwolnienia nie wykorzystała) albo nie składał żadnego oświadczenia w tej sprawie.Czy mamy prawo go zmusić, czy może nie wykorzystywać zwolnienia, które de facto przepada?

Pytanie: Czy mogę zawrzeć umowę o używanie samochodu osobowego pracownika do celów służbowych (budżetówka), jeśli pracownik nie posiada własnego samochodu, a posiada umowę użyczenia samochodu z członkiem rodziny?

Pytanie: Jeśli pracownik odbywał 6-miesięczny staż (refundowany przez PUP), a następnie został zatrudniony na czas określony w naszej firmie, to czy mam zaliczyć okres stażu do czasu zatrudnienia, czy podać ten okres w informacjach uzupełniających? I co z urlopem, który wykorzystał po każdym miesiącu stażu?