Bartosz Miszewski

Pytanie: W jaki sposób policzyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który 1 stycznia 2007 r. posiadał zaległy urlop w wymiarze 4 dni (32 godziny) i pracował na pełen etat. W marcu pracownik dostał aneks do umowy o pracę na 1/2 etatu. Umowa o pracę obowiązuje do października. Następnie okazało się, że jednak od kwietnia pracownik ma powrócić znów na cały etat. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom w przypadku pełnego etatu i 4 godzinom, gdy jest to 1/2 etatu.

Pytanie: Powiadomiłem organizację związkową o zamiarze zwolnienia pracownika za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Organizacja nie wniosła żadnych zastrzeżeń, niemniej jednak przeprowadziła rozmowę z pracownikiem przewidzianym przeze mnie do zwolnienia. Po tej rozmowie organizacja związkowa wystąpiła do mnie z wnioskiem, abym wycofał wypowiedzenie i dał pracownikowi możliwość wypowiedzenia przez niego umowy o pracę. Czy mogę przyjąć taką propozycję?