Aleksandra Pudzianowska

Pytanie: W umowie o pracę na czas określony nie wpisałam długości okresu wypowiedzenia, natomiast w informacji dla pracownika napisałam, że o okresie wypowiedzenia mówi art. 33. Jak teraz naprawić błąd?

Pytanie: W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się części wynagrodzenia za pracę pracowników zatrudnionych za granicą w polskich zakładach pracy odpowiadającej równowartości diety z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju.

Pytanie: Zakład został przejęty przez nowego pracodawcę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Czy zaległe wynagrodzenia (za 2 miesiące) i urlopy u poprzedniego pracodawcy przechodzą na nowego pracodawcę?

Pytanie: Czy można z pracownikiem zawrzeć umowę ustną? Umowa zlecenia na wykonanie konkretnej czynności.

Pytanie: Firma 1 lutego 2008 r. zatrudniła osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności orzeczonym 21 stycznia 2008 r. Czy 31 stycznia 2009 r. osoba ta nabędzie prawo do 10 dni za 2008 r. i 10 dni za 2009 r.? Czy 10 dni urlopu dodatkowego można wykorzystywać w częściach, czy też trzeba  w całości?

Pytanie: Jeden z pracowników obchodzi święta Bożego Narodzenia od 6 stycznia. W czasie, kiedy my te święta obchodzimy w grudniu, on też ma wolne. Jak potraktować jego nieobecność w pracy w okresie stycznia?

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy pracownik może wziąć 4 dni urlopu na żądanie w kolejności jeden dzień po drugim.

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu od 5 maja 2008 r. W poprzednim zakładzie pracy był zatrudniony do 31 lipca 2008 r. i ze świadectwa pracy wynika, że wykorzystał 16 dni urlopu wypoczynkowego. Ile zatem przysługuje mu jeszcze urlopu za 2008 r. (wymiar urlopu 26 dni). Różnica 26 - 16 = 10 dni, czy proporcjonalnie trzeba dokonać wyliczenia?

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu śmierci matki, jeżeli w tym czasie był na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim?

Pytanie: Czy można udzielić pracownicy urlopu macierzyńskiego na 3 dni przed przewidywaną datą porodu?