Agata Piszko

Pytanie: Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku kierowniczym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony został powołany na stanowisko zastępcy wójta. Pracownik wyraził zgodę na powołanie. Co zrobić z dotychczasową umową o pracę zawartą z tym pracownikiem?

Pytanie: Na podstawie regulaminu przyznawania dodatków motywacyjnych dyrektor przyznał pracownikowi dodatek motywacyjny na okres 6 miesięcy. Czy w sytuacji udzielenia pracownikowi nagany pracodawca może cofnąć decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego?

Pytanie: Czy nauczyciel kontraktowy przebywający na urlopie wychowawczym udzielonym w jednej szkole może podjąć zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w innej na 12/18 etatu?

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na 9 godz., na okres do 27 czerwca 2014 r., należało wypłacić wynagrodzenie za czas wakacji?

Pytanie: Nauczyciel niepełnoetatowy (6/18 etatu), zatrudniony na czas nieokreślony w placówce oświatowej (nieferyjnej), otrzymał trzymiesięczne wypowiedzenie. Umowa rozwiązała się z końcem maja 2014 r. W świadectwie pracy została wpisana podstawa rozwiązania z art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 20 ust.1 pkt 2 KN). Czy temu nauczycielowi przysługuje odprawa? Nadmieniam, że placówka zatrudnia 14 pracowników.

Pytanie: Czy nauczycielowi korzystającemu z urlopu rodzicielskiego w okresie od czerwca do września powinien być wydłużony okres urlopu przypadający na miesiące wakacyjne?

Pytanie: Czy nauczycielka urodzona w 1957 r. będzie mogła przejść na emeryturę z dniem 31 sierpnia 2014 r.? Na dzień 1 stycznia 1999 r. osoba ta posiadała okresy składkowe w łącznym wymiarze 15 lat i 11 miesięcy oraz nieskładkowe – łącznie 5 lat i 5 miesięcy. Po tej dacie jest nadal zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela. Od tego czasu w zatrudnieniu nie wystąpiły okresy nieskładkowe.

Pytanie: Psycholog zatrudniony w Zespole Placówek Oświatowych zgodnie z przydziałem godzin realizuje 13/26 w szkole specjalnej i 13/26 w ośrodku szkolno-wychowawczym. Czy w ramach godzin w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym może on pełnić dyżury nocne?

Pytanie: W tym roku szkolnym mamy nauczyciela, który będzie pracował tylko 4 dni w tygodniu. Jest on zatrudniony na cały etat (18 godz. dydaktycznych). Jesteśmy placówką nieferyjną, w której obowiązuje KN. Proszę powiedzieć, czy mam udzielać urlopu wypoczynkowego tylko w te 4 dni, w które pracuje, czy pomimo tego mam odpisać urlop na 5 dni.

Pytanie: Ustawa o pracownikach samorządowych w art. 6 ust. 4 stanowi, że pracownikiem samorządowym zatrudnionym na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która dodatkowo posiada co najmniej 3-letni staż pracy. Natomiast rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych w załączniku nr 3 tabela IV litera F minimalne wymagania kwalifikacyjne dla kierowniczych stanowisk urzędniczych określone zostały na 5 lat (naczelnik, kierownik, dyrektor) oraz 4 lata (kierownik referatu). Jak należy interpretować te zapisy – rozbieżności między ustawą a rozporządzeniem?