Narzędzia:
Czy wiesz, że niektóre umowy o pracę automatycznie przedłużają się do dnia porodu – bez konieczności podpisywania aneksu? W tym praktycznym warsztacie wyjaśniamy, kiedy taka sytuacja ma miejsce, jak ją prawidłowo udokumentować i dlaczego warto mimo wszystko wystawić informację dla pracownicy. Dowiesz się także, jak przygotować taki dokument, kiedy go przekazać oraz co zrobić, gdy pracownica nie chce skorzystać z przedłużenia.
Sierpień 2026 r. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy powinno odpowiadać temu, co pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. W praktyce problem zaczyna się wtedy, gdy w pensji pojawiają się premie, dodatki, nadgodziny, składniki zmienne albo wypłaty nieregularne. Podczas szkolenia ekspertka wyjaśnia, które składniki uwzględnić w podstawie wynagrodzenia urlopowego, które pominąć i jak krok po kroku prawidłowo obliczyć należność za czas urlopu.
Wrzesień 2026 r. Pracownik korzysta z zatwierdzonego narzędzia AI, firma ma politykę, a mimo to w praktyce wciąż pojawiają się pytania o prawa autorskie, transparentność i odpowiedzialność za błędy. To szkolenie pokazuje, na co powinny zwracać uwagę działy kadr, HR i pracodawcy, aby korzystanie z AI w organizacji było nie tylko legalne, ale też bezpieczne, świadome i zgodne z przyjętymi zasadami.
Październik 2026 r.Czy wiesz, że sposób, w jaki rozmawiasz z pracownikami i współpracownikami, ma ogromny wpływ na ich zaangażowanie, samodzielność i wyniki zespołu? To szkolenie pokaże Ci, jak w praktyce stosować coachingowy styl rozmów – nie jako zawód, ale jako skuteczne narzędzie HR i menedżerskie.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
