Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 311 sierpień 2024

W praktyce nierzadkie są sytuacje, kiedy otrzymane przez pracownika zwolnienie lekarskie przypada na okres, w którym – z różnych przyczyn – nie świadczy on pracy. Budzi to wątpliwości pracodawców co do tego, czy zwolnienie takie uprawnia do świadczeń chorobowych oraz czy musi być wykazane w dokumentach rozliczeniowych, a jeśli tak, to w jaki sposób. Wątpliwości dotyczą również sposobu ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w takiej sytuacji – oczywiście, o ile pracownik nabędzie do nich prawo. Zwolnienie lekarskie przypadające na przerwy w świadczeniu pracy – to jeden z głównych tematów sierpniowego wydania „Ubezpieczeń społecznych w praktyce”. W numerze również m.in. o rozliczeniach z ZUS wypłat po ustaniu stosunku pracy, a także o zapowiedzi dotyczącej zniesienia składki zdrowotnej od sprzedaży środków trwałych.