Ubezpieczenia społeczne w praktyce nr 310 lipiec/sierpień 2024

Podwyżka wynagrodzenia minimalnego od 1 lipca 2024 r. wpływa na obowiązki płatników związane z opłacaniem składek na Fundusz Pracy. Składka ta jest opłacana za osoby, które obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a ich wynagrodzenie w przeliczeniu na okres miesiąca jest równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule „Podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca wpływa na obowiązki pracodawców związane ze składką na Fundusz Pracy”. W lipcowo-sierpniowym wydaniu „Ubezpieczeń społecznych w praktyce” m.in. o podstawie wymiaru składek pracownika oddelegowanego, a także praktycznych aspektach ustalania prawa do zasiłku opiekuńczego.