Narzędzia:
Przeciwnie – z materiału sprawy wnioskować należy, że powód dokonał wszelkich niezbędnych czynności celem umożliwienia pozwanej spółce zapoznania się z treścią złożonego przez niego oświadczenia woli.
Spółka poinformowała dalej, Że charakter pracy fizycznej w zakresie ww. przedmiotu działalności gospodarczej wymaga praktycznie codziennego prania odzieży roboczej, mając na uwadze że praca odbywa się
Minister właściwy do spraw zdrowia może nałożyć obowiązek, o którym mowa w ust. 1, na podmiot leczniczy będący: 1) spółką kapitałową, w której jedynym albo większościowym udziałowcem albo akcjonariuszem
(dalej: "strona", "skarżąca", "spółka"), uchylił zmianę interpretacji indywidualnej Ministra Finansów z 21 czerwca 2016 r. w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie uznania za przychód
papierów wartościowych, - z praw majątkowych zarejestrowanych w rejestrze akcjonariuszy, - z weksla, - z autorskich praw majątkowych i praw pokrewnych oraz z praw własności przemysłowej, - z udziału w spółce(...) zeznania złożonych przez:1) podatkową grupę kapitałową w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych,2) grupę VAT w rozumieniu przepisów o podatku od towarów i usług- jest również odpowiednio spółka
urządzeń nie może być większa niż liczba pojazdów, które wykonały w 2021 r. co najmniej jeden przejazd, za który podatnik, a w przypadku podatników będących wspólnikami spółki niebędącej osobą prawną – ta spółka
PrzykładPremia regulaminowa – cofnięcie w przypadku gdy umowy jej nie przewidywałyW Spółce XXX w dotychczas obowiązującym regulaminie wynagradzania była określona premia.
PrzykładZachowania obiektywnie naganneJanina W. była zatrudniona w spółce jako pracownik sekretariatu.
Wniosek ten został przedstawiony w ramach sporu zawisłego pomiędzy Laval un Partneri Ltd (zwanym dalej Laval), spółką prawa łotewskiego z siedzibą w Rydze (Łotwa) a Svenska Byggnadsarbetareförbundet (szwedzkim
., spółką z ograniczoną odpowiedzialnością prawa polskiego będącą byłym pracodawcą K.L., w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę na czas określony, która wiązała tego pracownika z tą spółką.
Zasady funkcjonowania ligi zawodowej są ustalane w umowie zawartej między polskim związkiem sportowym a spółką zarządzającą ligą zawodową.
Przepisy § 1-3 nie naruszają przepisów o ochronie informacji niejawnych. Art. 2415. 1. Układ zawiera się w formie pisemnej na czas nie określony lub na czas określony. 2.
wątpliwości co do prawidłowego wykonywania tej pieczy i dobro małoletniego się temu nie sprzeciwia, sąd może ograniczyć postępowanie dowodowe wyłącznie do dowodów z dokumentów i rozpoznać sprawę na posiedzeniu niejawnym
Pracodawca prowadząc i przechowując karty ewidencji czasu pracy w formie elektronicznej, musi również pamiętać, że ewidencja czasu pracy ma charakter jawny.
Rejestr jest jawny. 3. Wojewoda corocznie, do dnia 30 czerwca, ogłasza rejestr w wojewódzkim dzienniku urzędowym oraz publikuje na przedmiotowej stronie internetowej. Art. 47. 1.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas