Szkolenia - strona 2 - Portal Kadrowy

Szkolenia i warsztaty

Nadgodziny bez kosztownych błędów: terminy, dodatki i czas wolny w praktyce

Nadgodziny to nie tylko wybór między wypłatą dodatku a oddaniem czasu wolnego. Największe ryzyko kryje się w terminach rozliczenia – szczególnie przy nadgodzinach dobowych i średniotygodniowych. W warsztacie Szymon Sokolik wyjaśnia, jak prawidłowo ustalić rodzaj nadgodzin, kiedy wypłacić dodatek 50% lub 100% oraz kiedy można oddać czas wolny, aby uniknąć błędów i kosztownych konsekwencji.

Szymon Sokolik

05.05.2026 Aktualne

Więcej

Maksymalny czas pracy w tygodniu: kiedy 48 godzin to limit, a kiedy tylko średnia

Czy pracownik może legalnie pracować 50 albo 60 godzin w tygodniu? Tak — ale tylko w określonych warunkach. W warsztacie Szymon Sokolik wyjaśnia, jak działa zasada przeciętnie 40 godzin pracy tygodniowo, limit 48 godzin razem z nadgodzinami, tydzień pracowniczy oraz rozliczanie pracy po 6 dni w tygodniu. To praktyczne omówienie dla osób, które planują harmonogramy i nie chcą wpaść w pułapkę naruszenia odpoczynków lub planowania nadgodzin.

Szymon Sokolik

05.05.2026 Aktualne

Więcej

Świadectwo pracy po zakończeniu umowy w sobotę: jaka data i jaki termin wydania

Umowa kończy się w sobotę, kadry nie pracują, a świadectwo pracy trzeba wydać terminowo. I tu zaczyna się klasyczna kadrowa mina: czy dokument można przygotować wcześniej, jaką datę wpisać w prawym górnym rogu i co zrobić, gdy pracownik nie odbierze świadectwa osobiście? W warsztacie Szymon Sokolik wyjaśnia, jak bezpiecznie ustalić termin wydania świadectwa pracy, jak liczyć 7 dni po ustaniu zatrudnienia i kiedy wysłać dokument pocztą.

Szymon Sokolik

05.05.2026 Aktualne

Więcej

Trening asertywności i mądrego stawiania granic

Czy wiesz, że jasne stawianie granic to nie droga do konfliktu tylko fundament zdrowej komunikacji i relacji zawodowych? To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, czym jest asertywność w praktyce, jak mówić „nie” bez poczucia winy, jak wyrażać swoje potrzeby w sposób spokojny i szanujący innych oraz jak reagować, gdy ktoś narusza Twoje granice. To warsztat dla osób, które chcą budować pewność siebie, prowadzić trudne rozmowy z większą lekkością i wzmacniać swoje kompetencje komunikacyjne. Dzięki praktycznym narzędziom zaczniesz rozmawiać tak, aby być słyszanym i słuchać tak, aby naprawdę rozumieć. Szkolenie jest dla specjalistów HR, liderów, menedżerów, osób pracujących z ludźmi oraz wszystkich, którzy chcą lepiej zadbać o siebie, swoje emocje i jakość współpracy.

Magdalena Król

04.05.2026 Aktualne

Więcej

Coachingowy styl rozmowy w HR i zarządzaniu – kiedy pytania pomagają, a kiedy trzeba powiedzieć wprost

Szkolenie pokazuje, jak świadomie dobierać styl rozmowy do sytuacji, celu i rodzaju wyzwania, z jakim przychodzi pracownik. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy coachingowe pytania realnie wspierają rozwój, samodzielność i odpowiedzialność, a kiedy lepszym rozwiązaniem jest jasny feedback, konkretna korekta działania albo jednoznaczne zakomunikowanie oczekiwań.

Ania Sidorowicz

22.04.2026 Aktualne

Więcej

Planowane szkolenia

Gdy pracownicy korzystają z AI – co powinny wiedzieć firmy i działy kadr?

Wrzesień 2026 r.
Pracownik korzysta z zatwierdzonego narzędzia AI, firma ma politykę, a mimo to w praktyce wciąż pojawiają się pytania o prawa autorskie, transparentność i odpowiedzialność za błędy. To szkolenie pokazuje, na co powinny zwracać uwagę działy kadr, HR i pracodawcy, aby korzystanie z AI w organizacji było nie tylko legalne, ale też bezpieczne, świadome i zgodne z przyjętymi zasadami.

Marietta Poźniak

więcej

Od poleceń do pytań: coachingowy styl rozmów dla HR i menedżerów w praktyce

Październik 2026 r.
Czy wiesz, że sposób, w jaki rozmawiasz z pracownikami i współpracownikami, ma ogromny wpływ na ich zaangażowanie, samodzielność i wyniki zespołu? To szkolenie pokaże Ci, jak w praktyce stosować coachingowy styl rozmów – nie jako zawód, ale jako skuteczne narzędzie HR i menedżerskie.