Narzędzia:
Jeżeli przed 31 marca 2020 r. pracodawca dokonywał wypłaty świadczeń z uwzględnieniem dotychczas obowiązującego limitu 1.000 zł, nie koryguje zaliczek na podatek dochodowy pobranych od nadwyżki ponad 1.000 zł. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 18 czerwca 2020 r. (sygn. 0112-KDWL.4011.7.2020.1.TW).
Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostają nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.
Od 1 sierpnia 2019 r. zaczęły obowiązywać przepisy znowelizowanej ustawy o PIT, wprowadzające zwolnienie podatkowe dla osób do 26. roku życia. Poznaj odpowiedzi na 5 pytań i o zastosowanie nowego zwolnienia w praktyce.
„Zerowy PIT” w 2019 r. i latach kolejnych – jakie są limity?
Od kiedy można stosować zwolnienie po złożeniu oświadczenia?
Znaczenie ma przychód uzyskany, czy należny?
Do kiedy stosujemy „zerowy PIT”, gdy pracownik kończy 26 lat?
Ile wynosi limit zwolnienia dla osób, które zostaną zatrudnione po 1 sierpnia 2019 r.?
Już od 1 sierpnia 2019 r. zaczynają obowiązywać przepisy znowelizowanej ustawy o PIT, wprowadzające zwolnienie podatkowe dla osób do 26. roku życia. Poznaj odpowiedzi na 5 pytań i o zastosowanie nowego zwolnienia w praktyce.
Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostaną nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas